To dylemat wielu przedsiębiorstw, ponieważ od kilku lat wynagrodzenia regularnie rosną. Pomagamy lepiej wykorzystać zasoby, które drzemią w Twojej firmie w postaci kompetencji, innowacji i kultury organizacji.
Uważamy, że nie ma sytuacji bez wyjścia, a w każdym przedsiębiorstwie drzemie ludzki potencjał. Aby go wyzwolić, trzeba doskonalić doświadczenie pracownika (ang. employee experience) i stawiać na kompetencje XXI wieku.
Z naszego doświadczenia wynika, że zarówno w poszukiwaniu wydajności, zwinności czy odporności na zmiany rynkowe Twoi pracownicy znajdą rozwiązania, jeśli będą mieli do tego warunki.
Na co dzień korzystamy z dobrodziejstw technologii. Czy Twoi pracownicy mają także do niej dostęp w miejscu pracy? Jeśli nie może to oznaczać, że najlepsi poszukają pracodawcy, który im to zapewni, a pozostali będą tracić cenny czas w analogowej rzeczywistości. Doświadczenie pracownika (ang. employee experience) to nie nowa moda, to bardzo praktyczne narzędzie w zasięgu Twojej firmy!
Konsultanci REVIT.HR są doswiadczonymi badaczami codzienności przedsiębiorstw. Słuchamy Twoich potrzeb, ale także potrzeb pracowników. Z tych rozmów wyciągamy wnioski i proponujemy rozwiązania w oparciu o naszą wiedzę i doświadczenie zdobyte w różnych rolach zarządczych od finansów, przez operacje po zarządzanie zasobami ludzkimi.
