Marka pracodawcy, tak samo jak marka produktu czy przedsiębiorstwa buduje się długofalowo, w oparciu o konkretne cele, dane i zbiór działań, które nie zawsze przynoszą natychmiastowe efekty. W dobie rynku pracownika marka pracodawcy staje się kluczowa, ponieważ pozwala zredukować koszty rekrutacji, rotacji personelu i budować poczucie dumy wśród załogi.
Input your search keywords and press Enter.