Controlling HR

Decyzje oparte o dane są kluczowe w szybko zmieniającym się otoczeniu. Nowoczesny, strategicznie zorganizowany dział HR dostarcza menedżerom i zarządowi dane wysokiej jakości na temat procesów HR, wynagrodzeń i zarządzania rozwojem pracowników.

Nasze doświadczenie pozwala nam na:

Analizę strategii przedsiębiorstwa
Dobranie odpowiednich mierników w strategicznych obszarach
Doradztwo w opomiarowaniu procesów HR
Wsparcie w organizacji wewnętrznego zespołu analityków
Opracowaniu benchmarków

Możemy także wesprzeć zespół w pogłębionej pracy z danymi, idącej w kierunku wnioskowania w oparciu o analizę dużych zbiorów danych (big data) i analitykę predykcyjną.

Każde rozwiązanie opracowujemy na miarę potrzeb klienta.

POROZMAWIAJMY